jueves, 23 de septiembre de 2010

Porque la gente se "cuela" en las filas?

Dedique un pequeño tiempo entre mis actividades de estudiante para observar este común comportamiento aceptado por nuestra sociedad Latinoamericana, esta acción que más que una acto de arrebatamiento de derechos, carencia de templanza, paciencia o un rudo temperamento de la persona que lo practica, refleja algo mucho más importante, "su forma de ser".

Durante una travesía por el viejo continente, tuve la oportunidad de conocer Londres y aunque son muchas las costumbres británicas que no replicaría, este entrenamiento, casi hasta "militar", de formar filas, considero digno de imitar. Es el comienzo de la educación inglesa de un niño de 5 años y el final de un adulto de 50, formar filas para subir al autobus o al metro (the tube), no es una regla para ellos, es la forma en la que hay que subir.

Pero esperen!! esto no se trata del que se cuela en las filas, esto se trata de responder a la pregunta que titula el blog, se trata de entender lo que piensa el que se cuela, el que deliberadamente toma lo que no es suyo, el/ella que se "jacta" de tener la habilidad de hacerlo sin que "nadie se de cuenta", esto se trata de aquellas personas que en lo mínimo no respeta lo que es del otro, de las personas con las que vivimos, trabajamos, estudiamos, dormimos, esto se trata de nuestra sumisa actitud mestiza de aceptar y no actuar cuando somos objeto de injusticias.

No es que crea que el "colado" no tendrá el perdón de Dios o que merezca pena de muerte, simplemente creo que si es un error hacerlo y que no sería una mala idea empezar por ahí a cambiar Latinoamerica.

jueves, 16 de septiembre de 2010

buscar empleo vs. crearlo

Irónicamente por indicación de Career Services hace solo 5 minutos acabo de publicar mi C.V. en el intranet de la Escuela de Negocios donde hago mi MBA. Es cierto, aquí nos forman para ser gerentes, verdaderos lideres y agentes de cambio, pero, que cambio buscamos?

Nos entrenan para ser tomadores de decisiones, para analizar ofertas y demandas, oportunidades y amenazas, para encontrar el equilibrio dominante donde yo "juegue" siempre, sin importar lo que haga el otro o el equilibrio de Nash. Dado lo que el otro haga me muevo de una u otra forma, pero... al final, quien se hace cargo de lo que decido? Finalmente "yo" soy el responsable del impulso y del efecto, entonces, si de verdad lo soy, cual es el riesgo de una aventura en la que nadie murió intentándolo?

Hace unos años conversaba con unas compañeras de facultad que aspiraban a un alto puesto de gerente y pensaba, es como soñar con "ser grande"(adulto), o sea, algún día de verdad, si haces las cosas en orden, lo vas a ser y cuando lo seas, que más?

Un profesor de mercadeo aquí en la maestría  continuamente en clases, "nos empujaba" a ahondar en nuestros mismos pensamientos y nos decía, que más!?!? que más?!?

Yo le devuelvo la pregunta a la educada sociedad, cuando alcancemos los puestos de Directores, Gerentes, CEO´s, que más?

Yo no creo que sea malo buscar empleo, simplemente creo que es mejor crearlo.